지출 끝났다 제시. 이 장의 목적은 확실한 직원 비용. Employers는 이 정보를 사용하여 아무런 확실한 비용 이런 휴가 pay out, ill shell out, 보너스, 등 다수 ., 연 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
회사 보통 제공 근로자 보상 in diverse 방법. 이 장에서 우리는 모두 현금 및 비현금 지불에 목표 생성하고 company로 이런 물건의 공제 가능성 비용.
자금 결제
보너스: workers에게 지급되는 further 지불금 중 가장 widespread kind will 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, worker는 solutions를 완료하기 require 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입. 적절하게, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.
연기된 보상: 일부 기업 지불 그들의 직원 마운트 sum each shell out time period 그리고 complete 지급 까지 다음 년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 정보이용료 현금화 합계에 대한 공제는 다음에 주로합니다:
하나. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) yr personnel는 사업. 이것은 직원이 제공자를 단일 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until next yr, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 관련 축하 정책은 사용하지 않습니다.
소액결제 현금화 . 그러나, 기업은 현금 기술을 활용할 수 있습니다. 연도에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 보상을 연기 최종 결과 손실 회사.
발생 접근 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 associated 납세자에게 quantity due는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 구성 빠르게 사용자 가족이 주식 기업에서. 이러한 상황에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 돈 기초에 배치 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 기업의 소유자가 관찰 연기된 보상 계약이 could generate 문제 지출를 공제할 수 있는 12개월입니다.
휴가 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 비즈니스 수반 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그러나. staff가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 incorporated beneath holiday 외출하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 사업 현금 전략 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 companys 발생 technique 휴가 shell out 공제 12개월 지불,sum이 calendar year-end 또는 inside 2 one specific 50 % 개월 다음 shut 세금 년. 고용주가 수량 afterwards 2와 fifty percent개월 soon after yr ends, amount might year 실제로 보상, 회계의 발생 접근 아래입니다. 최신 법원 기록 사건은 고용주가 여행 특정 년 extended 고용주가 직원 후속 년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 보통 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 essential 및 meet up with other organization 지출 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 정책이 있습니다. one 챕터의 topic였습니다. 고용주가 staff에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 고 지급 인력 및 수반 진짜 비용만 포함합니다.
NON-돈 지불,
기업은 종종 현금 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 property, , 또는 직원의 비용 직접 지불. 비용의 이러한 종류은 간주 보상 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 정책으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관련 공제.